Sabbatical
Zeit für das ganz große Abenteuer!
Die Reise von tausend Meilen beginnt mit einem einzigen Schritt.
Lao Tzu
Der erste Schritt ist es, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen und die für dich wichtigsten Fragen zu klären. Wir freuen uns dich dabei zu begleiten!
Oh yeah!
Sabbatical – Wir wissen wovon wir sprechen
Dieser Blog fing mit einem Sabbatical von Gründerin Nicole an und das führte nicht etwa dazu, dass ihr Fernweh gestillt wurde, es wurde durch das Reisen immer größer.
Deshalb folgte nach einem Jahr Arbeiten direkt ein zweites Sabbatical und schließlich das Kündigen des Konzernjobs und der Start des selbständigen Remote Arbeitens.
Im Laufe der Zeit bekam Nicole viele verschiedene Fragen zum Thema Sabbatical gestellt. Zwar beantwortete sie diese immer gern, doch ihre Art Sabbatical zu machen, war ja nur eine Option.
Deshalb beschloss sie, andere zu Wort kommen zu lassen und so ist die Interview-Serie rund ums Thema Sabbatical entstanden.
Sabbatical Erfahrungsberichte
Hier findest du Sabbatical Ideen, verschiedene Modelle und auch ehrliche Einblicke in die Kosten des großen Abenteuers von Menschen, die sich getraut haben.
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Sabbatical FAQ
Was versteht man unter Sabbatical?
Ein Sabbatical ist eine vereinbarte Auszeit von der Arbeit. Die meisten Arbeitnehmenden nutzen diese zum Reisen, doch ebenso kann die Auszeit vom Job für die persönliche Weiterentwicklung oder zum Studieren genutzt werden.
Wer bezahlt das Sabbatical?
Das Sabbatical läuft immer auf die eigenen Kosten. Manche Arbeitgeber haben jedoch Betriebsvereinbarungen und Programme, die gewisse Ansparphasen und Weiterbezahlungen während eines Sabbaticals ermöglichen.
Wie lange dauert ein Sabbatical?
Die Dauer eines Sabbaticals variiert je nach Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Es kann von ein paar Wochen bis zu einem Jahr dauern, in seltenen Fällen auch länger.
Bin ich im Sabbatical krankenversichert?
Die Krankenversicherung während eines Sabbaticals hängt von der Vereinbarung mit dem Arbeitgeber und der Art der Versicherung ab. Wird man weiterhin, wenn auch reduziert bezahlt, ist man auch in Deutschland krankenversichert. Geht man hingegen in unbezahlten Urlaub oder kündigt, ist dies nicht der Fall. Dann muss man sich freiwillig gesetzlich versichern, um den Versicherungsschutz in Deutschland zu genießen. Ob dieser aber überhaupt während eines Sabbaticals notwendig ist, hängt von der Reiseroute ab. In manchen Fällen reicht auch eine Auslandskrankenversicherung. Es ist wichtig, dies vor Beginn des Sabbaticals zu klären.
Was sind die Vor- und Nachteile eines Sabbaticals?
Vorteile eines Sabbaticals können Erholung, persönliche Entwicklung und neue Perspektiven sein. Nachteile können finanzielle Einbußen, Unterbrechung der Karriere und mögliche Schwierigkeiten bei der Rückkehr in die Arbeitswelt sein. Für den Arbeitgeber besteht der Vorteil in motivierten Mitarbeitenden, die voller Elan wieder kommen. Die Vertretung dieser ist zumeist die größte Herausforderung für den Arbeitgeber, kann aber mit ausreichend Vorlauf auch problemlos geregelt werden.
Habe ich einen Anspruch auf ein Sabbatical?
Ein Anspruch auf ein Sabbatical hängt von der Politik des jeweiligen Unternehmens ab. Nicht alle Unternehmen bieten Sabbaticals an, und die Bedingungen können stark variieren. In manchen Unternehmen bestehen entsprechende Betriebsvereinbarungen. Am besten fragst du im Personalbereich einmal nach.
Im öffentlichen Dienst sind Sabbatical schon lange deutlich üblicher. Dort wird es oft als Anspar- oder Teilzeitmodell organisiert, bei dem ein bestimmter Prozentsatz des Gehalts für eine spätere Auszeit zurückgelegt wird. Die Regelungen können jedoch von Bundesland zu Bundesland und je nach Träger variieren.